全国平均の0.5倍で、平均を下回る水準。
2024年時点、長野県の県外就職者比率（～2018）は6.6%で全国43位。下位10県に入る水準で、背景にある構造を読み解くカギになります。
2024年時点で、長野県の県外就職者比率（～2018）は6.6%で、全国43位。下位10県に入ります。
全国平均は12.5%。長野県はその0.5倍（平均比-47%）で、平均を下回っています。
全国1位は千葉県で33.5%。長野県の5.1倍の水準で、かなりの差があります。
北陸・甲信越地方の中では4位/6県中。地方内では平均的な位置です。
全国最下位は北海道で3.8%。長野県の値は1.7倍にあたります。
長野県の県外就職者比率（～2018）が全国下位にある背景には、人口規模・産業構造・地理的条件など複数の要因が絡んでいる可能性があります。単に数値が低いこと自体を問題視するのではなく、他の関連指標と合わせて読み解くことで、地域の実情が見えてきます。
長野県の県外就職者比率（～2018）は6.6%で、全国43位/47都道府県中です。 （出典: 厚生労働省「労働力調査」）
1位は千葉県の33.5%、 最下位は北海道の3.8%。その差は約8.8倍です。