全国平均とほぼ同水準（平均の0.87倍）。
2024年時点、富山県の転職者比率は3.6%で全国39位。下位10県に入る水準で、背景にある構造を読み解くカギになります。
2024年時点で、富山県の転職者比率は3.6%で、全国39位。下位10県に入ります。
全国平均は4.13%。富山県はその0.9倍（平均比-13%）で、平均を下回っています。
全国1位は東京都で5.4%。富山県のおよそ1.5倍の水準です。
北陸・甲信越地方の中では4位/6県中。地方内では平均的な位置です。
富山県の転職者比率が全国下位にある背景には、人口規模・産業構造・地理的条件など複数の要因が絡んでいる可能性があります。単に数値が低いこと自体を問題視するのではなく、他の関連指標と合わせて読み解くことで、地域の実情が見えてきます。
富山県の転職者比率は3.6%で、全国39位タイ/47都道府県中です。（同率3県） （出典: 厚生労働省「労働力調査」）
1位は東京都の5.4%、 最下位は愛媛県の3.3%。その差は約1.6倍です。