全国平均とほぼ同水準（平均の1.19倍）。
2024年時点、大阪府の転職者比率は4.9%で全国5位。上位10県に入る高水準で、この県の特徴を読み解くカギになります。
2024年時点で、大阪府の転職者比率は4.9%で、全国5位。上位10県に入る高水準です。
全国平均は4.13%。大阪府はその1.2倍（平均比+19%）で、平均を上回る水準です。
全国1位は東京都で5.4%。大阪府とは1.1倍程度の差で、比較的近い水準です。
近畿地方の中では1位/6県中。地方内でも上位に位置します。
全国最下位は愛媛県で3.3%。大阪府の値は1.5倍にあたります。
大阪府の転職者比率が全国上位に位置する背景には、地域の歴史的経緯や産業構造、人口構成、地理的条件が影響していると考えられます。他の指標と組み合わせて見ることで、この県ならではの特性がより立体的に見えてきます。
大阪府の転職者比率は4.9%で、全国5位/47都道府県中です。 （出典: 厚生労働省「労働力調査」）
1位は東京都の5.4%、 最下位は愛媛県の3.3%。その差は約1.6倍です。